1. Инструкция По Организации Мероприятий Гражданской Обороне
2. Инструкция По Организации Мероприятий Гражданской Обороны Адилет

Ответ: Заниматься подготовкой своих работников в области ГО организации должны были и до изменений, внесенных в Постановление Правительства РФ от № 841, поскольку данная обязанность установлена абз. 9 Федерального закона от № 28-ФЗ «О гражданской обороне». В перечень обязанностей входят разработка программ обучения, его проведение, создание и поддержание в рабочем состоянии учебно-материальной базы. С обязанности сохранились, но с уточнением, что обучение должно быть курсовым. Все работодатели теперь обязаны:. организовать вводный инструктаж для новичков;.

Инструкция - МДОУ № г. Томска расположено на территории района г. Томска по адресу:. По действиям персонала образовательного учреждения. При угрозе и возникновении ЧС природного и техногенного характера. И выполнение мероприятий гражданской обороны. Общие положения. Настоящая инструкция определяет порядок действий персонала образовательного.

проводить курсовое обучение сотрудников;. разработать внутренние документы: приказы, планы, программы мероприятий;. проводить тренировки и учения;. создать материально-техническую базу. В частности, пп.

Зачем это надо? – Татьяна Сергеевна, почему государство начало уделять так много внимания гражданской обороне (ГО) и даже ввело дополнительные требования к бизнесу? – Главная задача организации ГО в компаниях – защита населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, последствий военных действий. Действующим законодательством РФ (ФЗ “О гражданской обороне”, ФЗ 'О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера') и ранее был предусмотрен целый ряд обязанностей и полномочий для субъектов предпринимательской деятельности в этой сфере. Что именно должны делать предприятия, существенным образом зависит от вида осуществляемой деятельности, а также от наличия или отсутствия у юридического лица категории опасности.

Согласно Постановлению Правительства РФ № 1115 от г., предприятиям может присваиваться одна из трех категорий по ГО – особой важности,1 или 2 категория. На принятие соответствующего решения оказывают влияние месторасположение предприятия, производимая продукция (предоставляемые услуги), количество трудоустроенных лиц. О присвоении категории каждая компания уведомляется органами исполнительной власти. Кроме того, сведения о наличии у предприятия категории по ГО можно самостоятельно получить в управлении МЧС. – А какие есть минимальные требования? – В необходимый минимум обязанностей по ГО и ЧС для любой организации входит:. наличие ответственного лица, имеющего специальную подготовку.

Гражданская оборона — система мероприятий. Гражданской обороны. Инструкция по организации планирования основных мероприятий в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах и организации командирования. Общие положения 1.1.

В зависимости от наличия/отсутствия категории у юридического лица и его штатной численности таких работников может быть больше, в некоторых случаях они должны быть освобождены от другой работы. Более детально о количестве ответственных в разных случаях можно ознакомиться в Приказе МЧС России от № 230;. взаимодействие с органами исполнительной власти, муниципальными образованиями по вопросам ГО и ЧС, в том числе по вопросам обучения и назначения ответственных лиц;.

в зависимости от категории компании – создание и реализация плана выполнения различных планов мероприятий по ГО и ЧС на конкретном предприятии, поддержание материально-технической базы, проведение учений и тренировок. Очевидно, что объем обязанностей в сфере ГО будет отличаться у компании атомной промышленности и небольшой консалтинговой фирмы. В чем заключаются нововведения? – Новым постановлением правительства добавлено еще несколько обязанностей. Расскажите о них подробнее, пожалуйста.

– Изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от N 470 и вступившие в силу со 2 мая 2017 года, по сути, детализируют и дополняют ранее установленные обязанности в этой сфере. Теперь на предприятиях должна быть разработана программа проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне. При этом работодателям необходимо запланировать вводный инструктаж по гражданской обороне для поступающих на работу.

Образец представить сложно, поскольку программу инструктажа в данном случае формирует само юридическое лицо. В таком формате работника можно ознакомить со структурой организации в области управления ГО и ЧС, ответственными лицами компании, основными документами, материально-технической базой. Еще одно нововведение – планирование и проведение учений и различного рода тренировок.

Они бывают разными – в зависимости от специфики предприятия. – Татьяна Сергеевна, объясните, пожалуйста, кто и как должен проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС в организации? Где брать программы подготовки? – Программы могут быть созданы на основе типовых форм с учетом специфики деятельности компании.

Инструкция По Организации Мероприятий Гражданской Обороне

Также можно воспользоваться Примерной программой курсового обучения работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, утвержденной министром МЧС года № 2-4-71-8-14 (просмотреть и скачать документ можно ). Отдельные программы могут быть предусмотрены для руководителей и линейного персонала, для администрации центрального офиса компании и ее производственных участков, филиалов, представительств. Что касается организации и проведения вводного инструктажа по ГО с вновь принятыми работниками в течение первого месяца их работы. Его целесообразно и желательно проводить по аналогии с и – в первый день после приема на работу, не откладывая на потом.

Обучение должны пройти все вновь принятые сотрудники без исключения. Даже если новый сотрудник имеет специальную подготовку в области ГО и ЧС, его необходимо ознакомить со спецификой работодателя, в конкретной местности, с учетом наличия (или отсутствия) особых факторов, влияющих на работу компании в случае чрезвычайной ситуации или военных действий.

Вводный инструктаж, как правило, проводится ответственным за ГО и ЧС в компании лицом либо другими уполномоченными лицами, имеющими соответствующую подготовку. При наличии утвержденной программы и это не занимает много времени. Тем более, что проводиться обучение может при помощи видеоматериалов и презентаций. Обязанности и ответственность работодателя – И как часто надо организовывать подготовку трудящихся?

– Периодическая проверка знаний, повторное обучение может быть проведено в нескольких случаях:. при переводе работника на другую должность;.

при переводе структурного подразделения в другую местность;. при существенном изменении материально-технических условий работы;. при введении новых требований законодательства в этой области. В целом следует ориентироваться на «Рекомендации по организации и проведению курсового обучения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций» (утв. МЧС России № 2-4-87-46-11).

Другие рекомендации и методические пособия можно получить в местных подразделения МЧС, муниципальном образовании. Хочу подчеркнуть, что учебные программы для ответственных лиц несколько отличаются.

Они обязаны проходить соответствующие курсы не реже одного раза в пять лет. Продолжительность обучения для руководителей предприятий, имеющих категорию по ГО, составляет 72 часа, а для руководства не категорированных юридических лиц – 36 часов. Такие курсы оплачиваются работодателями.

– Как быть с тренировками и реальными учениями? Теперь же они стали обязательными – Они и были обязательными. Организации обязаны устраивать периодические учения и тренировки. В зависимости от категории, численности сотрудников, специфики ее производственной деятельности, такой род подготовки отличается. Для подготовки руководящего состава ГО и муниципального образования проводят командно-штабные и комплексные учения.

Но для юридических лиц с числом работающих менее 300 человек, а таких у нас большинство, проводятся, как правило, только объектовые тренировки. Это упрощенное и сокращенное по времени и объему мероприятие. В него входят отдельные практические занятия, предусмотренные «Планом действий по предупреждению и ликвидации ЧС» и «Планом гражданской обороны», которые утверждены в компании. Проводится оно за счет средств работодателя. Периодичность проведения должна быть предусмотрена и в ЛНА компании.

Ответственные лица составляют и согласовывают, а уполномоченное лицо утверждает приказом или распоряжением календарный план проведения таких учений и тренировок, а также перечень мероприятий, необходимых для их подготовки. В некоторых случаях, целесообразно проведение объектовых тренировок по гражданской обороне одновременно с мероприятиями по пожарной безопасности на предприятии. – Татьяна Сергеевна, последний вопрос – про ответственность. Если не проводить инструктаж или учения, что грозит компании? – Согласно ч.2 ст.20.7 КоАП РФ, за невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, должностные лица могут быть оштрафованы на 10-20 тысяч рублей, а юридические – на 100-200 тысяч рублей.

Инструкция По Организации Мероприятий Гражданской Обороны Адилет

Кроме того, несоблюдение специальных условий (правил) эксплуатации технических систем управления и объектов ГО, использования и содержания систем оповещения, средств индивидуальной защиты, другой спецтехники может обойтись для компаний в 50-100 тысяч рублей, а должностным лицам – в 5-10 тысяч рублей. – Спасибо большое за беседу.

Надеемся, что у наших читателей вопросов по этой сложной теме стало меньше.